Arbeitsbereiche

1) Rechtsberatung und Vertretung, sowie kooperatives Mandat:

Schwerpunkt Familienrecht: Trennung/Scheidung, Umgangs- und Sorgerecht, Gestaltung von Vereinbarungen über die Folgen von Trennung und Scheidung, Vermögensauseinandersetzungen.

Erbrecht: Kooperative Auseinandersetzungen um das Erbe, erbrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten, Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen.

Arbeitsrecht: Beratung bei Kündigungsstreitigkeiten, Gestaltung von Ausscheidungs- und Abfindungsverträgen, Mobbingberatung und –coaching (kooperative Lösungen bei Mobbing-Thematiken).

Gesellschaftsrecht: Außergerichtliche Regelungen bei Auseinandersetzungen um Beteiligungen und Geschäftsführung.

2) Mediation:

Bereiche wie oben.

In arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, vor allem bei Vorwürfen des Mobbing, ist Mediation nur eingeschränkt oder nur unter besonderen Voraussetzungen möglich.

3) Coaching:

Im Zusammenhang mit der Anwaltsmediation und dem kooperativen Mandat sind vorbereitende Gespräche notwendig. Auf Wunsch können diese zu einem speziellen Coaching erweitert werden, damit des Verfahren erfolgreicher verläuft.

4) Ausbildung und Training:

Derzeit Praxisseminare bei der FernUni Hagen im Studiengang „Mediation“ der juristischen Fakultät.

5) Hotlinedienst bei der Fairness-Stiftung:

Angesprochene und Nutzer der Hotline sind Führungskräfte und mittleres Management bei Fällen der unfairen Attacken und des Mobbing.